会长评论：九成不愿延迟退休 六成以上受访者认为应禁止无故开除大龄员工

(南方都市报)日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见。这一消息让人们纷纷感叹“延迟退休真的要来了”。

据调查显示，有85.07%的受访者认为女性应该在55岁以前，72.08%的受访者认为男性在60岁前也该退休了。

而对于如何保障大龄员工的利益，六成以上受访者认为可根据个人实际情况缩短工作时间、安排相对轻松的工种，并且禁止无故开除大龄员工。毕竟有86.39%的受访者担心延迟退休会导致大龄员工被辞退。

也有观点认为，延迟退休应该给个人更多的选择权，对生产一线的工种不该一刀切强制延迟退休，这种观点得到了92 .54%的受访者支持。

惠州市职业经理人协会会长、天纵达(中国)学习管理机构首席顾问陈胤君认为，延迟退休有利有弊。有利于企业人才稳定，但同时也会加重公司与员工负担，老员工过多也不利于创新开拓，特别对劳动密集型企业影响会突出一些。延迟退休后，很大一部分的员工给企业创造的效益、价值随着年龄增长出现下降。

就员工自身而言，避免过早被企业弃用，就要强化提升自身的技能，保持学习力才能弥补与年轻人的差距，以适应岗位的发展，这样被辞退的几率才会降低。